2013.09.17
На сьогоднішній день питання детінізації та легалізації заробітної плати набуває великої актуальності, адже від розміру отриманої зарплатні залежить рівень соціального захисту людини.
Проблема соціальної захищеності населення району у сфері зайнятості загострюється значним поширенням поряд з безробіттям тіньової зайнятості. Тіньова зайнятість забезпечує певний дохід працюючим, однак породжує ряд проблем у сфері соціального захисту, так наприклад:
Наймані працівники повинні навчитися вести з роботодавцем діалог про умови роботи та оплати праці. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб'єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати, повинні дотримуватись чинного законодавства, а за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати нести відповідальність.
Тому і всі зусилля органів виконавчої влади направлені на виконання соціальних ініціатив Президента України, зменшення масштабів бідності, вирішення проблемних питань з оплати праці, зайнятості населення району, забезпечення соціально – економічного і правового захисту жителів, легалізації трудових відносин, детінізації їх заробітної плати, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів по недопущенню виникнення заборгованості з виплати заробітної плати.
В Івано-Франківській області затверджено Комплексну програму заходів з легалізації заробітної плати на 2013-2014 роки. Дана програма заходів передбачає проведення профілактичної та роз’яснювальної роботи з недобросовісними роботодавцями; організацію роботи з “ризиковими” суб’єктами господарської діяльності; збір, узагальнення та обмін інформацією щодо наявності у суб’єктів господарювання трудових ресурсів. Крім того, ця програма містить не лише заходи, а й алгоритм дій, який має спонукати роботодавців вести “прозору” бухгалтерію та платити найманим працівникам за їхню роботу відповідну винагороду.
У Калуському районі створено комісію з легалізації заробітної плати. До складу комісії входять представники Калуської ОДПІ, управління ПФУ в м. Калуші та Калуському районі, міськрайонного центру зайнятості, Територіальної Державної Інспекції з питань праці в Івано-Франківській області, управління соціального захисту населення Калуської РДА та інших органів влади.
З метою виведення заробітної плати з тіні, її легалізації та зайнятості населення у районі створена робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати і детінізації зайнятості населення. Її робота спрямовується, перш за все, на проведення рейдових перевірок з дотримання прав найманих працівників, трудові відносини яких не оформлені належним чином, а також виявлення фактів виплати заробітної плати нижче встановленого законодавством рівня.
Робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення за 7 місяців 2013 року у формі рейдового контролю перевірено 38 суб’єктів господарювання. У результаті чого виявлено, що у 10 фізичних осіб – підприємців без оформлення трудових відносин у відповідності до чинного законодавства працювало 11 працівників. Головним державним інспектором з питань праці ТДІзПП в Івано-Франківській області до адміністративної відповідальності за порушення ст.41.ч.1 КУпАП було притягнено 3 суб’єктів господарювання. В результаті проведених перевірок 2 суб’єкти господарювання оформили трудові договори із найманими працівниками, відповідно легалізовано заробітної плати на суму 2316,94грн.
Тому важливо, щоб питання легалізації оплати праці усвідомлювали працівники, так і роботодавці, які не спішать офіційно оформлювати трудові відносини з найманими працівниками та збільшувати рівень заробітної плати своїх працівників.
Працівники, які працюють за трудовим договором у фізичних осіб відповідно вимог статей 253, 254 КЗпП України підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Працівники, які нелегально працюють та отримують неофіційну зарплату позбавляють себе не тільки достойної оплати праці та соціального захисту, але і гідної пенсії в майбутньому, адже пенсія нараховується з офіційної заробітної плати.
Шановні наймані працівники, пам'ятайте, що розмір мінімальної заробітної плати працівника який виконує просту роботу, що не вимагає кваліфікації становить у місячному розмірі: з 1 січня - 1147 гривень, з 1 грудня - 1218 гривень; у погодинному розмірі:з 1 січня - 6,88 гривні,з 1 грудня - 7,3 гривні, а кваліфікованим працівникам заробітна плата повинна виплачуватись вище встановленої законодавством мінімальної заробітної плати.
Суб'єктам господарювання теж слід пам'ятати: використання нелегальної робочої сили, не оформлення трудових відносин або несвоєчасна реєстрація трудових відносин з найманим працівником - це порушення трудового законодавства, яке передбачає адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
