Новини

На засіданні комісії обговорили питання погашення заборгованості із заробітної плати

2022.10.27

Сьогодні, 27 жовтня, під керівництвом заступника голови райдержадміністрації Романа Гавриляка відбулося засідання районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат і районної робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. У роботі комісії взяли участь заступник голови РДА Ярослава Гасяк та керівники установ і організацій району.

«Вчасна виплата заробітної плати – важливе питання для влади, - наголосив заступник голови райдержадміністрації Роман Гавриляк. - Потрібно не лише вживати заходів для її погашення, тримати ситуацію на жорсткому контролі, а й працювати на упередження фінансових негараздів підприємств».

Про стан виплати заробітної плати на підприємствах району присутніх поінформувала начальник управління соціально-економічного розвитку території районної державної адміністрації Марія Мельник.

Заборгованість з виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери станом на 25.10.2022 відсутня.

Під час наради було заслухано пояснення керівників підприємств-боржників, де виникла заборгованість, та було обговорено перспективи і строки погашення заборгованості працівникам підприємств.

На засіданні районної робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення затверджено План заходів, спрямованих на підвищення рівня заробітної плати, легалізацію їх виплати та зайнятості населення, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати на підприємствах, установах, організаціях Калуського району на 2022 рік та розглянуто питання щодо результатів спільної роботи державних органів щодо зниження рівня не задекларованої праці та основні заходи з легалізації трудових відносин у 2022 році.

Крім того, обговорено заходи щодо легалізації трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками на теренах Калуського району та недопущення примусової праці, а також роз’яснено ключові правила щодо безпечного працевлаштування.

За результатами обговорення та з урахуванням доповідей комісією та робочою групою прийнято відповідні рішення та дано протокольні доручення.