Охорона праці в умовах пандемії COVID-19

2020.07.27

Питання безпечних і здорових умов праці особливо гостро постало перед  роботодавцями у всьому світі в умовах поширення нової невивченої форми вірусної інфекції COVID-19. Кожен роботодавець може захистити життя і здоров’я працівників та їх сімей, забезпечити безперебійну роботу та економічне виживання лише за рахунок завчасної організації та суворого дотримання чітко продуманих заходів з охорони праці.

Запровадження карантинних заходів змушує підприємства переглянути умови праці, внести зміни та доповнення в інструкції з охорони праці та провести позапланові інструктажі з працівниками.

При ознайомленні працівників із новими заходами з охорони праці в умовах пандемії, особливу увагу слід приділити профілактиці ймовірного зараження працівників інфекцією COVID-19.

До заходів з охорони праці в умовах пандемії підприємствам, установам, організаціям незалежно від форм власності необхідно включити наступне:

-         забезпечення умов дотримання санітарно-гігієнічних та санітарно-протиепідемічних правил і норм, зокрема: забезпечення більш ефективної вентиляції робочих приміщень, постійне чищення та дезінфекцію робочих поверхонь, забезпечення чистоти і гігієни приміщень, організація необхідних умов для миття і дезінфекції рук тощо;

-         встановлення правил поведінки працівників на роботі, які б обумовлювали скорочення фізичних контактів між співробітниками, підрядниками, клієнтами та відвідувачами, а в разі, коли такі контакти все ж мають місце, дотримання необхідної дистанції, застосування засобів індивідуального захисту (медичних масок, респіраторів, рукавиць, тощо), скринінг температури, та інше;

-         оновлення куточків з охорони праці шляхом вивішування інформаційних матеріалів про профілактичні заходи щодо поширення коронавірусної інфекції COVID-19 на роботі.

Завдяки ретельному дотриманню на роботі правил профілактики вірусної інфекції COVID-19 зменшується ймовірність інфікування та поширення цієї інфекції серед співробітників. 

В умовах пандемії COVID-19 життя і здоров’я найманих працівників напряму залежить від ставлення роботодавців до своїх кадрів, до них особисто та їх сімей. Зупинка економічної активності бізнесу, врешті-решт, обов’язково закінчиться, а збережений трудовий капітал стане для підприємств рушійною силою, яка забезпечить у подальшому відновлення економічного зростання.