Розпорядження райдержадміністрації

Міськрайонний  центр зайнятості інформує

2012.01.10

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

Від 19.12.11№ 569

м.Калуш

Про    бронювання     робочих   місць  для  працевлаштування громадян, які потребують  соціального  захисту  на 2012 рік

Відповідно до  статті 5  Закону України «Про зайнятість населення», статей 13, 16, 23 Закону України «Про місцеві державні адміністрації»,  ст.196  Кодексу законів про працю України, Положення про порядок бронювання на підприємствах, в  організаціях  і  установах  робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.1998р. №578  та з метою   забезпечення   державних  гарантій  працевлаштування   працездатних  громадян у працездатному віці, які потребують соціального  захисту  і  не здатні на рівних конкурувати на ринку праці:

                 1. Встановити квоту робочих місць для підприємств (об’єднань), установ і організацій незалежно від форм власності та організаційних форм  з чисельністю працюючих понад 20 осіб для бронювання ними до 5 відсотків загальної кількості робочих місць, у тому числі з гнучкими формами зайнятості згідно з додатком.

                 Вказана кількість заброньованих робочих місць може   змінюватися   у   разі   скорочення   чисельності  або  штату  працівників  підприємства, установи, організації у розмірі, що перевищує встановлену квоту.

              2. Керівникам  підприємств, установ, організацій, яким доведена бронь  робочих  місць  на 2012 рік:

2.1.У  двотижневий  строк  погодити з  Калуським   міськрайонним  центром  зайнятості перелік заброньованих робочих місць та поквартальний графік працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту;

2.2.Прийом на роботу вищезазначеної категорії громадян проводити тільки за направленнями Калуського міськрайонного центру зайнятості і про прийняте рішення у триденний термін повідомляти центр зайнятості. У разі відмови у працевлаштуванні громадян повідомити про це службу зайнятості з викладенням мотивів відмови у прийнятті на роботу;

2.3.За наявності вакансій у повному обсязі подавати міськрайонному центру зайнятості інформацію про наявність вільних робочих місць, в тому числі з гнучкими формами зайнятості згідно з формами державної статистичної звітності;

2.4.Своєчасно інформувати службу зайнятості про ліквідацію, реорганізацію, зміну юридичної адреси підприємства, установи,  організації.

              3. За погодженням обох сторін, а саме: центру зайнятості та підприємства, установи, організації вносити зміни щодо категорії громадян, які потребують соціального захисту.

           4. У випадку реорганізації, перейменування  підприємства, установи, організації поряд з майновими правами і обов'язками до правонаступника   переходять   і  обов'язки   виконання   даного розпорядження.

           5. Встановити транспортну доступність в межах 1 год.  проїзду транспортом загального користування з місця постійного проживання до місця роботи.

           6. Директору  Калуського  міськрайонного  центру  зайнятості Світлані Довганич здійснювати  постійний  контроль  за  працевлаштуванням  соціально  незахищених громадян в рахунок встановленої квоти.

           У всіх випадках безпідставних відмов у працевлаштуванні на заброньовані робочі місця чи невиконання керівниками підприємств, установ, організацій даного розпорядження застосовувати передбачені чинним законодавством штрафні санкції.

             7.  Розпорядження набуває чинності з моменту його оприлюднення.

           8. Контроль  за  виконанням  даного  розпорядження  покласти на  заступника голови райдержадміністрації Ольгу Курпіту.