2016.08.25
Робота без оформлення трудових відносин, виплата заробітної плати в повному обсязі або частково «в конвертах» та легалізація робочих місць є найболючішими проблемами сьогодення як окремого регіону, так і держави в цілому, які мають глибокі корені і руйнують суспільство із середини.
Працедавці, намагаючись уникнути зайвих витрат від офіційного працевлаштування працівників, приймають їх на роботу без оформлення трудових відносин або з умовою виплати заробітної плати частково «в конверті», тобто одна частина зарплати (часто мінімальна) виплачується офіційно, а інша (вище мінімальної) – неофіційно, «в конверті». Турбує той факт, що й самі працівники з тих чи інших причин свідомо погоджуються на таку роботу і тим самим стають повністю залежними перед роботодавцем та позбавляють себе багатьох соціальних гарантій і прав, передбачених Конституцією та трудовим законодавством України.
Працівники з якими не укладено трудового договору позбавляють себе прав на:
- захист у суді своїх інтересів у разі виникнення трудових спорів (конфліктів);
- оплачувану відпустку та скорочений робочий день (тиждень);
- здорові і безпечні умови праці передбачені законодавством про охорону праці. Наприклад, при укладеному трудовому договорі працедавець за свої кошти зобов’язаний організувати проведення попереднього та періодичних медичних оглядів, видачу спецодягу та засобів індивідуального захисту, надання пільг та компенсацій підтверджених за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
- допомогу у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності;
- отримання допомоги по безробіттю залежно від страхового стажу;
- пенсійне забезпечення. Отримуючи заробітну плату у «конверті», кожен має замислитись, чи у «конверті» йому виплачуватимуть пенсію? Адже розмір майбутньої пенсії залежить від нарахованої заробітної плати і сплачених страхових внесків, а також періодів роботи, за які сплачено ці внески;
- соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям. Допомога не призначається у разі, коли працездатні члени малозабезпеченої сім’ї не працюють, не служать, не вчаться за денною формою навчання у загальноосвітніх, професійно технічних, вищих навчальних закладах I-V рівня акредитації протягом трьох місяців, що передують місяцю звернення за призначенням державної соціальної допомоги (крім осіб, які в установленому порядку визнані безробітними та за інформацією центрів зайнятості не порушують законодавство про зайнятість щодо сприяння своєму працевлаштуванню; осіб, які доглядають за дітьми до досягнення ними трирічного віку або за дітьми, які потребують догляду протягом часу, визначеного у медичному висновку лікарсько-консультативної комісії, але не більше ніж до досягнення ними шестирічного віку; осіб, які доглядають за інвалідами I групи або дітьми-інвалідами віком до 18 років, за інвалідами II групи внаслідок психічного розладу, а також за особами, які досягли 80-річного віку; фізичних осіб, які надають соціальні послуги).
Тому, управління соціального захисту населення Калуської райдержадміністрації звертається:
- до роботодавців, які надають перевагу виплаті заробітної плати «в конвертах» з проханням, проявити свою громадянську позицію, легалізувати реальну заробітну плату працівників і не прирікати їх до нестабільності та невпевненості у майбутньому через втрату можливостей користуватися соціальними гарантіями;
- до працівників, які погоджуючись на «тіньову» зайнятість і на отримання заробітної плати «в конвертах», сприяють розвитку тіньових схем та зменшують свою соціальну захищеність.
Шановні працівники! Закликаємо Вас бути пильними та заздалегідь дбати про своє гідне майбутнє.
