2014.08.06
Пільговий стаж – це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах упродовж повного робочого дня. Перелік виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України.
Порядок застосування списків №1 і №2 виробництв, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р.№383.
Згідно з цим Порядком під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що були чинними на період роботи особи, затверджені постановами Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. №1173; Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 р. №10; Кабінету Міністрів України від 11.03.94р. № 162 і від 16.01.2003 р.№36.
При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.
Робота в шкідливих умовах після 21 серпня 1992 р. до пільгового стажу зараховується, якщо право на це підтверджене результатами атестації робочого місця.
Під повним робочим днем вважається виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менш як упродовж 80% робочого часу, встановленого для працівників цього виробництва, професій чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов’язаних з виконанням певних трудових обов’язків.
Спеціальний трудовий стаж – це сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, яка дає право на дострокове призначення трудової пенсії.
Зокрема, пенсії за вислугу років призначаються окремим категоріям громадян, зайнятим на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.
Наприклад, відповідно до п. «е» ст.. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення за наявності спеціального стажу роботи – не менш як 25 років за Переліком, що затверджується Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.
Згідно зі ст. 7 цього Закону пенсії за вислугу років призначаються в разі залишення роботи, яка дає право на цю пенсію.
Постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.93 р. №909 ( зі змінами, внесеними постановою від 26.09.2002 р. №1436) затверджено Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.
Ураховуючи абзац другий ч. 16 Прикінцевих положень Закону, слід зазначити, що для визначення права на пенсію за вислугу років спеціальний стаж як до, так і після 1 січня 2004 р. обчислюється за Законом України «Про пенсійне забезпечення» та постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. №637 – за даними трудової книжки, а за потреби – уточнюючих довідок.
Тобто, якщо, наприклад, медична сестра лікарні після 2004 року щомісяця працювала на 0,5 ставки й одержувала заробітну плату в розмірі, меншому від мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством, то до страхового стажу кожний місяць роботи після 1 січня 2004 року буде зараховано пропорційно до сплачених страхових внесків ( якщо не було доплачено до мінімального), а до стажу роботи за спеціальністю, яка дає право на призначення пенсії за вислугу років, - буде зараховано як повні місяці роботи.
Стаж роботи за спеціальністю та пільговий стаж має значення для встановлення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років. Для розміру пенсії має значення наявний страховий стаж. Хоча підземний стаж та пільговий стаж роботи в особливо шкідливих та особливо важких умовах праці впливає і на розмір пенсії, оскільки за ст. 24 Закону за кожний повний рік такої роботи до страхованого стажу додатково зараховується по одному року.
Відповідно до ст. 27 Закону розмір пенсії за віком визначається як добуток заробітної плати, визначеної за ст..40 Закону, і коефіцієнта страхового стажу, визначеного за ст.25 Закону.
Якщо розмір пенсії особи, визначений за ст. 27 Закону ( зі змінами, що набрали чинності з 1 жовтня 2011 р.), не досягає розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, такій особі згідно зі ст. 28 Закону встановлюється доплата до зазначеного розміру ( за наявності 30 років страхового стажу в жінок та 35років – у чоловіків).
За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 % розміру пенсії, обчисленої відповідно до ст.27 цього Закону, але не більше ніж на 1% мінімального розміру пенсії за віком.
Також слід зазначити, що після 1 січня 2004 р. стаж обчислюється в одинарному розмірі та залежно від сплати внесків до Пенсійного фонду. За ці періоди стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. Страховий стаж можна «купити» шляхом укладення договорів про добровільну участь в системі ( з органами податкової інспекції), а от спеціальний та пільговий стаж можна тільки «заробити».
Відділ персоналу та організаційно-інформаційної роботи
