2013.12.03
Чіткості та раціональності в роботі юридичної служби можна досягти тільки в разі правильного її планування. Порядок розробки планів діяльності юридичних служб визначається методичними рекомендаціями щодо організації роботи юридичної служби на підприємствах, які розроблює і затверджує Міністерство юстиції України. Плани, як правило, складають на місяць, квартал і рік, що відповідає термінам планування діяльності органу виконавчої влади, підприємства. Це так звані поточні плани.
Перспективні плани складають на термін понад рік. Кожна галузь має певну специфіку правової роботи, тому не існує єдиних вимог до змісту плану роботи юридичних служб, але основні розділи плану мають бути такими:
• організація господарських зв'язків, договірна і претензійно-позовна робота,
аналіз її результатів, звітність;
• забезпечення законності трудових правовідносин, укріплення дисципліни,
боротьба з безгосподарністю, втратами, розкраданням матеріальних та грошових цінностей;
• розробка і впровадження заходів забезпечення якості продукції, виконуваних робіт;
• планове забезпечення організації управління праці, заробітної плати,
соціального розвитку;
• забезпечення законності актів, що видаються, правова експертиза;
• правова інформація, правове виховання і правова профілактика.
При плануванні правової роботи необхідно враховувати її обсяг і характер, кількість юристів та їхню кваліфікацію.
Розроблюючи плани роботи юридичної служби, необхідно також суворо дотримуватись таких вимог: безперервності планування; обрання основного напрямку в роботі, пов'язаного зі специфікою діяльності підприємства; комплексності, оперативності, реальності заходів; здійснення контролю за виконанням планових заходів, перевірки їх ефективності.
Належне виконання планів роботи юридичною службою забезпечується складанням на їх основі особистих планів роботи кожного юрисконсульта, як правило, на місяць. Особисті плани затверджує керівник юридичної служби.
Начальник управління
юстиції Я.І. Мельник
