2014.12.10
Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю та гарантує право на:
- вільний вибір професії, роду занять і роботи;
- одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру;
- відпочинок;
- здорові і безпечні умови праці;
- об'єднання в професійніспілки;
- вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку;
- участь в управлінні підприємством, установою, організацією;
- матеріальне забезпечення в порядку соціальногострахування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття;
- звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством;
- інші права, встановлені законодавством.
Головним є принцип рівності трудових прав усіх громадян незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин.
Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
Конституційно забороняється також використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах навіть за наявності їх згоди на здійснення таких робіт.
Спеціаліст І категорії міськрайонного управління юстиції І.М. Вагилевич
