2014.02.06
Відповідно до чинного законодавства колективний договір – це основний документ, що об’єднує в собі права, обов’язки, соціальні гарантії роботодавця і найманих працівників. Статтею 11 КЗпП України визначено, що колективний договір укладається на всіх підприємствах, установах і організаціях, які характеризуються двома ознаками:
Відповідно до Закону України “Про колективні договори і угоди” колективний договір підлягає повідомній реєстрації. Порядок повідомної реєстрації встановлено Положенням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013р. № 115.
Так, управлінням соціального захисту населення Калуської райдержадміністрації у січні 2014 року було зареєстровано колективний договір Завійської сільської ради, а також внесено зміни і доповнення до колективних договорів СТ «Новиця» та КП «Теплосервіс».
Підприємствам, організаціям і установам, які не уклали і відповідно не зареєстрували колективного договору рекомендуємо укласти і зареєструвати колективний договір, при необхідності внести зміни та доповнення до діючих колективних договорів у відповідності до чинного законодавства за адресою: м. Калуш, вул. Чоновола,12, управління соціального захисту населення Калуської районної державної адміністрації, відділ праці каб.17, тел.2-24-91.
